有価証券報告書-第51期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社グループは、多様な価値観を持つ従業員が多数在籍することが、会社の持続的な成長につながると考えております。現在社員の男女比はおよそ1:1を保つなど、一定の多様化策を講じることができていると認識しております。今後もレジャー事業という業態の中でも働きやすい環境づくりを目指してまいります。