有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 企業戦略と関連付けた人材戦略
当社グループは、人材を重要な経営資源と位置付け、持続的な企業価値の向上に取り組んでおります。グローバルビジネス及びソリューションビジネスの拡大等、事業戦略と整合した人材戦略のもと、人材の確保・育成、公正な評価制度の運用及び働きやすい職場環境の整備を推進し、安定的な事業運営の基盤強化を図っております。
② 従業員の給与等の額及び内容の決定に関する方針
当社グループの従業員の給与は、職務内容、役割、経験及び能力等を考慮するとともに、会社業績や外部環境を踏まえ、総合的に決定しております。
給与体系は、基本給及び各種手当から構成されており、賞与は別途支給しております。基本給については、等級に応じて設定しております。賞与については、業績や個人の評価結果等を勘案して支給しております。
また、給与水準については、適宜見直しを実施し、制度の安定的な運用の確保に努めております。