四半期報告書-第61期第1四半期(平成26年4月1日-平成26年6月30日)

(重要な後発事象)
当社は、平成26年7月7日開催の取締役会において、以下のとおり生産合理化に伴う組織再編と人員削減を行うことを決議いたしました。
1.組織再編と人員削減の理由
当社は、生産合理化に向けてEMSを導入し、部品調達と生産プロセスの管理を協力会社に委託する仕組みを構築し、実施してまいりました。
業績回復に向け、更なる生産合理化を加速するため、ファブレス化とアウトソーシングを徹底して、生産部門を廃止することといたしました。
この組織再編により、退職勧奨による人員削減を実施いたします。
2.人員削減の内容
(1)対象者 当社が選定した社員
(2)人員数 17名
(3)勧奨期間 平成26年7月7日から平成26年8月8日
(4)退職日 平成26年9月15日
(5)優遇措置 退職者は会社都合として扱い、所定の退職金のほか、特別退職一時金を支給する。また、希望者には、再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.業績に与える影響
人員削減に伴う特別退職一時金等の支払により、当連結会計年度(平成26年4月1日から平成27年3月31日まで)において特別損失を計上する予定でありますが、本四半期報告書提出日現在において勧奨期間中であるため、損益に与える影響は未定であります。