有価証券報告書-第74期(2023/05/01-2024/04/30)

(4) 指標および目標
当社グループは、国際的な目標である2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、水力発電などの再生可能エネルギーの利用やLED照明への切換えなど、2019年度を基準年度とした中長期的な温室効果ガス(GHG)排出量の削減計画を検討しております。
(単位:t-CO2)

区分	2019年度実績
Scope1	843
Scope2	2,364
合計(Scope1+2)	3,208

また、人的資本につきましては、当社においては関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標および実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
年次有給休暇取得率	2026年度までに70.0%	78.2%
年次有給休暇取得日数	2026年度までに12.3日	14.5日
女性比率	2026年度までに30.0%	23.6%
男性育児休業取得率	2026年度までに10.0%	37.5%
女性育児休業取得率	2026年度までに100.0%	100.0%