有価証券報告書-第63期(2025/04/01-2026/03/31)

①外国籍従業員の社員比率5% (2026年3月31日現在 3.2%)
②女性の管理職比率10% (2026年3月31日現在 5.0%)
当社は、これらの目標の達成に向け、採用の強化、人材育成、配置・登用及び職場環境整備に取り組み、多様な人材が能力を発揮できる体制づくりを進めてまいります。
当社グループの連結子会社はすべて海外に所在しており、各国における法制度や社会的背景の違いから、人的資本に関する統一的な目標設定は現時点では困難であるため、上記目標は国内単体ベースで設定しております。
今後は、グローバル全体での人的資本戦略の整備と情報収集体制の構築を進め、連結ベースでの開示充実を検討してまいります。