有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)

《人的資本》
人材戦略の基盤となる優秀な人材の確保と多様性、および安心して働くことが出来る社内の環境整備に関する指標の1つとして以下を用いています。当該指標に関する目標および実績は次の通りです。

テーマ	指標	2026年3月期 (実績)	2028年3月期 (目標)
優秀な人材獲得と多様性	採用者の女性比率	14.8%	25.0%
安心して働くことができる環境整備	新卒・中途採用者の3年後定着率	80.4%	80.0%

(注)上記の目標について、当社においては、関連する指標のデータ管理が行われているものの、連結グループに属する全ての会社で行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため目標および実績は、提出会社のものを記載しております。