有価証券報告書-第64期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
取締役会及び経営会議の審議検討を受けて、SDGs・ESGを主管する社長室主導のもとサステナビリティに関する取り組みを推進しております。また、更なる実行機関として、サステナビリティ委員会の設置を準備中です。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社は、性別、国籍、年齢等の個人の属性に関わらず人材を採用しており、多様な人材が活躍できる組織であることが、企業の成長に必要であると考えております。
また、従業員向けの各種研修の充実等、人的資本への投資も積極的に行っており、それらが、生産性向上や企業価値の向上に繋がるものと考えております。