有価証券報告書-第32期(2023/01/01-2023/12/31)

(3)指標及び目標
当社単体における人材育成および社内環境整備に関する指標の目標および実績は、次のとおりであります。当連結会計年度末における当社の非技術系部門マネージャに占める女性労働者の割合および男性労働者の育児休業取得率については、一定程度確保されているものと考えており、2024年12月末時点においても現状を維持することを目標としております。
当社は、引き続き多様性の確保と社内環境の整備に努めてまいります。

指標	目標(2024年12月)	実績(当連結会計年度)
非技術系部門マネージャに占める女性労働者の人数および割合	3名 37.50%	3名 37.50%
男性労働者の育児休業取得率	100%	100%