有価証券報告書-第34期(2025/01/01-2025/12/31)

(3)指標及び目標
当社単体における人材育成および社内環境整備に関する指標の目標および実績は、次のとおりであります。
当事業年度においては、当社の非技術系部門マネージャに占める女性労働者の割合は人数および割合は前年と変わっておりません。また、男性労働者の育児休業取得率については、50%と前年と比べて低下しております。
両指標とも、当社単体における人材育成および社内環境整備に関する指標として、一定程度確保されているものと考えておりますが、次期中期経営計画満了時の2027年12月末時点においても目標を達成できるよう努めてまいります。
当社は、引き続き多様性の確保と社内環境の整備に努めてまいります。

指標	目標(2027年12月)	実績(当連結会計年度)
非技術系部門マネージャに占める女性労働者の人数および割合	3名 37.50%	3名 33.33%
男性労働者の育児休業取得率	100%	50%