有価証券報告書-第33期(2024/01/01-2024/12/31)

(3)指標及び目標
当社単体における人材育成および社内環境整備に関する指標の目標および実績は、次のとおりであります。
当事業年度において部署の新設があり、当社の非技術系部門マネージャに占める女性労働者の割合は低下しておりますが、人数は目標を達成することができました。また、男性労働者の育児休業取得率については、100%と目標を達成することができました。
両指標とも、当社単体における人材育成および社内環境整備に関する指標として、一定程度確保されているものと考えており、次期中期経営計画満了時の2027年12月末時点においても現状を維持することを目標としてまいります。
当社は、引き続き多様性の確保と社内環境の整備に努めてまいります。

指標	目標(2024年12月)	実績(当連結会計年度)
非技術系部門マネージャに占める女性労働者の人数および割合	3名 37.50%	3名 33.33%
男性労働者の育児休業取得率	100%	100%