15.株式報酬
当社は、業績をベースとした1円ストックオプション(パフォーマンスベイスド・ストックオプション:PSO)と在任期間をベースとした1円ストックオプション(タイムベイスド・ストックオプション:TSO)に代えて、2021年2月19日開催の取締役会および2021年3月31日開催の株主総会の決議に基づいて、2021年4月より業績連動型譲渡制限付株式ユニット(パフォーマンス・シェア・ユニット:PSU)および譲渡制限付株式ユニット(リストリクテッド・ストック・ユニット:RSU)を導入しております。
これを受けて当社は、2021年4月9日開催の取締役会において、当社の取締役および執行役員、ならびに当社および子会社の従業員に対して、RSUおよびPSUを付与することを決議し、2021年4月30日に付与しました。

決議年月日		2021年4月9日
RSUおよびPSUを付与する日		2021年4月30日
付与対象者の区分および人数(名)		社外取締役 2 取締役兼執行役員 1 執行役員 10 従業員 2,922
権利確定条件	RSU	期間経過(付与日から1年、2年、3年経過時にそれぞれ3分の1確定) (ただし、社外取締役のみ付与日から1年経過で一括確定)
	PSU	業績により確定(業績達成に応じて付与日から3年経過時に一括確定)
ユニット数	RSU	7,579,400
	PSU	1,195,800
	合計	8,775,200

(注) 1 権利確定時に、確定したユニット数に対応した当社普通株式(1ユニット当たり1株)を交付します。株式交付時に取締役や執行役員、従業員からの払込みはありません。
2 PSUは支給されたユニット数を基礎に、3年間における当社の株式総利回りの伸長率等に応じて定められた一定の係数に従ってユニット数を確定します。
RSUの公正価値は1,258.0円であり、付与日(決議日)の当社株価に基づき算定しております。
PSUの公正価値は1,805.5円であり、一定期間の当社株価と株価指数の伸長率を比較した結果により、付与数の実現率を公正価値に反映しております。