有価証券報告書-第32期(2024/01/01-2024/12/31)

(人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標)
提出会社では、中期経営計画(2024年1月～2026年12月)において、以下の目標を設定しています。

	指標	目標	実績 (当連結会計年度)
①	女性管理職の積極的登用・採用	2026年12月31日までに、管理職に占める女性の割合を10%以上へ増加	6.7%
②	月間残業時間の削減	2026年12月31日までに、月間平均残業時間が20時間以上のものを5名へ削減	8名
③	有給休暇年間取得実績	2026年12月31日までに、有給休暇取得実績が8日未満の従業員を0名にする	9名