有価証券報告書-第27期(2024/04/01-2025/03/31)

(b) 当社及び当社グループにおける環境整備に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績は、以下のとおりとなります。
なお、連結グループに属する全ての会社による集計が困難又は妥当ではない指標については、一部の会社を集計の対象から除外させていただいております。
当事業年度においては、労働市場の流動化と転職市場の活発化の環境下、当社グループ各社において働き易い職場環境の確保に向けた取り組みを継続した結果、定着率は、前事業年度比較で上昇しております。
また、平均残業時間については、業務繁忙の中、前事業年度比較で0.6時間減少の6.9時間と目標の10時間以内となりました。
引き続き従業員が働きやすい環境の整備を進め、人材確保及び定着並びに従業員のエンゲージメントやWell-beingの向上につなげてまいります。

指標	カテゴリー	対象範囲 (注1)	目標(注2) (いつまでに)	2025年3月期実績
				前事業年度 比較
平均継続勤務年数の男女差 (女性/男性×100)	ワークライフバランス	A	80%以上	83.1%
			-	-1.0%
定着率	ワークライフバランス	A	90%以上	84.6%
			-	+2.2%
1か月あたりの平均残業時間 (正社員)	ワークライフバランス	A	10時間以内	6.9時間
			-	-0.6時間
有給休暇取得率	ワークライフバランス	A	-	70.8%
				-3.6%
ハラスメントの発生件数	コンプライアンス ・職場環境の整備	A	0件	1件
			-	0件
労災発生件数(うち死亡者数)	職場環境の整備	B	10件以内	9件(0件)
			-	0件(0件)
喫煙率(注3)	健康経営	B	15%	18.7%
			(2028年3月)	-0.6%

(注)1.集計対象となる会社の範囲については、以下のとおりとなります。
A・・・当社及び連結対象子会社
B・・・当社及び国内の連結対象子会社
2.目標を設定していない指標については、目標欄を「-」と表示しております。
3.喫煙習慣に関するアンケートに回答のあったものを集計した実績となります。