有価証券報告書-第73期(2024/04/01-2025/03/31)
② 指標及び目標
| 大項目 | 小項目 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度目標 |
| 採用戦略 | 一人当たりの新入社員研修日数 | 123日 | 94日 | 122日 | 100日以上 |
| 人材開発 | 社内ITアーキテクト認定者数 | 6名 | 9名 | 9名 | 15名以上 |
| エンゲージメント向上 | 1on1ミーティングの平均満足度 | 67.2点 | 67.5点 | 69.3点 | 70.0点以上 |
| 人材戦略を実現するための基盤整備 | 育児休暇取得後の復帰率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 男性育児休暇取得率 | 11% | 67% | 100% | 100% | |
| 有給休暇取得率 | 75.4% | 69.4% | 70.9% | 75.0%以上 |
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