有価証券報告書-第51期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 目標及び指標
2025年度に掲げた重点項目の達成状況ならびに2026年度に取り組む指標ならびに目標は以下のとおりです。人財育成・専門教育の深化として従業員一人当たり教育関連投資額の増加、職場環境の改善として有給休暇の取得促進に引き続き取り組んでまいります。なお、人的資本に関する目標及び指標に関しては、連結子会社と統一した取組みまでは行っていないため、ガバナンスや企業価値、業績等に与える影響度も考慮の上、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社の指標・目標・実績を記載しております。
<2025年>

カテゴリー	KPI	2025年目標	2025年実績
人材育成・教育の充実	1人当たり教育関連投資	38.1千円	38.1千円
職場環境の改善	1人平均有給休暇取得日数	14.0日	14.4日

※1 数値は各事業年度末時点です
<2026年>

カテゴリー	KPI	2026年目標
人材育成・教育の充実	1人当たり教育関連投資	39.0千円
職場環境の改善	1人平均有給休暇取得日数	14.0日

※1 目標数値は事業年度末時点です