#1 役員の報酬等（連結）: エ.業績連動報酬(株式報酬、賞与)
取締役(社外取締役を除く。)の業績連動報酬である株式報酬は、内規に従い連結営業利益額および連結営業利益率の目標に対する達成度に応じて支給しております。なお、業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としていることから、営業利益を目標指標としております。ただし、達成度が一定の基準を下回る場合は、支給しないこととしております。
(株式報酬に関する目標と実績)
2020/06/26 10:11
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: ② 中期的な会社の経営戦略
当社は、2018年3月期を初年度とする中期経営計画を策定し、最終年度(2021年3月期)の目標として、売上高300億円、営業利益率8%、海外売上高比率50%を目指してまいりました。しかしながら、新型コロナウイルス感染拡大の影響などに伴い経営環境が厳しくなっており、当初の計画を達成できない見込みであります。
③ 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
2020/06/26 10:11
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 当連結会計年度における世界経済は、米中貿易摩擦などの影響を受けて減速傾向で推移いたしました。加えて、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、先行きの不透明感が高まってまいりました。
このような状況の中、当社グループの売上高は25,735百万円(前期比7.7%減)となりました。利益面につきましては、売上の減少に伴い営業利益は1,564百万円(同14.1%減)、経常利益は1,567百万円(同13.8%減)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、投資有価証券の売却による特別利益の計上もあり、1,607百万円(同0.6%減)となりました。
なお、当連結会計年度における製品別の売上は次のとおりであります。
2020/06/26 10:11