7013 IHI

時価

5867億円

PER 予

9.57倍

2010年以降

赤字-616.16倍
（2010-2024年）

1.53倍

2010年以降

0.52-2.96倍
（2010-2024年）

2.64%

ROE 予

15.96%

ROA 予

2.86%

出向者労務費差額負担金、従業員数 - 社会基盤・海洋、為替差益（IFRS）他1件

【期間】

1Q
2Q
3Q
通期
全期間

年度	出向者労務費差額負担金		従業員数 - 社会基盤・海洋		為替差益（IFRS）		持分法適用会社に対する持分相当額
2008/03	10.9億		-		-		-
2011/03	-		-		-		-404百万
2012/03	-		-		-		-49百万	赤縮
2013/03	-		-		-		953百万	黒転
2014/03	-		-		-		895百万	-6.1%
2015/03	-		-		-		436百万	-51.3%
2016/03	-		-		-		-598百万	赤転
2017/03	-		-		-		-27百万	赤縮
2018/03	-		-		-		478百万	黒転
2019/03	-		-		-		-443百万	赤転
2020/03	-		-		-		590百万	黒転
2021/03	-		2,469		34.3億		-
2022/03	-		2,443	-1.05%	75.2億	+119.1%	-
2023/03	-		2,344	-4.05%	-		-

2008年3月

出向者労務費差額負担金: 10億8800万
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: -

2011年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: -4億400万

2012年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: -4900万

2013年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: 9億5300万

2014年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: 8億9500万

2015年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: 4億3600万

2016年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: -5億9800万

2017年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: -2700万

2018年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: 4億7800万

2019年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: -4億4300万

2020年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: -
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: 5億9000万

2021年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: 2,469
為替差益（IFRS）: 34億3200万
持分法適用会社に対する持分相当額: -

2022年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: 2,443
為替差益（IFRS）: 75億2100万
持分法適用会社に対する持分相当額: -

2023年3月

出向者労務費差額負担金: -
従業員数 - 社会基盤・海洋: 2,344
為替差益（IFRS）: -
持分法適用会社に対する持分相当額: -