有価証券報告書-第122期(2023/04/01-2024/03/31)

(3)戦略
SDGsや社会・環境課題を洞察し当社のサステナビリティにおける重要課題を洗い出し、課題解決に対応するべくサステナビリティ中計ならびに中期経営計画「T.RAD-12」を策定し、活動を推進しております。
※第12次 中期経営計画 T.RAD-12:https://www.trad.co.jp/images/library/File/pdf_file_847_1716355806.pdf
※サステナビリティ(CSR)中計:2024サステナビリティレポート
https://www.trad.co.jp/databox/data.php/csr_environment_ja/code
サステナビリティ重要課題 サステナビリティ(CSR)中計
気候変動に関しましては、移行・物理リスク・機会を分析し、気候関連リスクによる事業影響、財務影響の評価を実施し、対応策を策定し対応を進めております。
<気候変動のリスクと機会>
また、人材の多様性の確保を含む人材育成及び社内環境整備に関しましては、「人を大切にする企業」を中期経営計画「T.RAD-12」における基本戦略の一つとして位置づけ、
(1)社員の健康と安全な生産活動によるゼロ災害追及
(2)働き方改革と職場環境の改善
(3)ものづくりを通した人財育成
(4)海外子会社の現地マネジメント人財育成
(5)多様な人材が活躍できる環境つくりと人権尊重
以上5点について、当社ホームページ上の中期経営計画「T.RAD-12」にて具体的な取組みを公開しております。
※第12次 中期経営計画 T.RAD-12:https://www.trad.co.jp/images/library/File/pdf_file_847_1716355806.pdf