(4) 指標および目標
当社グループでは、上記「人材の育成および社内環境整備に関する方針、戦略」において、次の指標を用いています。

指標	目標
従業員エンゲージメント(※)	2030年までに60点
女性管理職(※)	2030年までに10人
海外ナショナルスタッフ幹部職	2030年までに30人

(※)提出会社の目標値です。