有価証券報告書-第120期(2025/04/01-2026/03/31)

主要な国内グループ会社における女性管理職及び候補者の状況

	2023年度末 (実績)	2024年度末 (実績)	2025年度末 (実績)	2028年度末 (目標)	2031年度末 (目標)
女性管理職数	(実績)17名	(実績)16名	(目標) 20名 (実績) 21名 (女性比率) 2.7%	(目標)5.0%	(目標)8.0%
女性管理職候補者数	-	-	59名	80名	-

※NOK・メクテック・NOKクリューバー・ユニマテック
NOK単体における女性従業員のキャリアに対する志向及びエンゲージメント

	2023年度 (実績)	2024年度 (実績)	2025年度 (実績)
リーダーや専門職へのキャリアを志向する女性の割合	(実績)23%	(実績)24%	(目標)30% (実績)21%
エンゲージメントスコア	(実績)66	(実績)67	(目標)72 (実績)67