有価証券報告書-第77期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
気候変動関連を含むリスクと機会については、CSR委員会、年度計画ヒヤリング、取締役会等において報告・議論されておりますが、TCFD提言に沿ったシナリオ分析等については今後の課題と考えております。
今後、リスクと機会の重要性評価・分析を行ったうえで優先順位の高いものを特定し、全社または事業部の戦略、取り組みに反映させることを検討していきます。
また、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、当社は、人材の多様性とそれらの人材育成が中長期的な企業価値向上に繋がるものと考え、女性・外国人・中途採用者を積極的に採用しております。さらに子育て支援の取り組み推進(くるみん、プラチナくるみん認定)など、環境整備に努めております。