有価証券報告書-第54期(2021/11/01-2022/10/31)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 取締役向け株式報酬制度
イ 取締役向け株式報酬制度の概要
本制度においては、当社は、取締役(社外取締役を除く)に対し、譲渡制限付株式に関する報酬として金銭報酬債権を支給し、各取締役は、当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法で給付することにより、当該発行又は処分される当社の普通株式を引き受けるものといたします。
ロ 取締役に取得させる予定の株式の総数
年16,000株以内
ハ 当該取締役向け株式報酬制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
社外取締役を除いた取締役としております。
② 役員持株会制度
イ 役員持株会制度の概要
当社は、取締役及び監査役(以下役員という)に自社株式の保有を奨励し、容易に取得できることを目的とし、当該制度では、会員となった役員からの拠出金(毎月1口10,000円とし、最高99口(990,000円))を原資として、定期的に当社株式の買い付けを行っております。
ロ 役員持株会に取得させ、又は売り付ける予定の株式の総数又は総額
特段の定めは設けておりません。
ハ 当該役員持株会制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の役員に限定しております。
③ 従業員持株会制度
イ 従業員持ち株会制度の概要
当社は、従業員の福利厚生の充実及び従業員の財産形成の一助を目的とし、当該制度では、会員となった従業員からの拠出金(毎月1口1,000円とし、最高20口(20,000円))及び拠出金に対する当社からの一定(10%)の奨励金を原資として、定期的に当社株式の買い付けを行っております。
ロ 従業員持ち株会に取得させ、又は売り付ける予定の株式の総数又は総額
特段の定めは設けておりません。
ハ 当該従業員持株会制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の従業員に限定しております。