有価証券報告書-第45期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
日 本	1,285	(137)
米 国	396	( 84)
タ イ 国	738	(322)
中 国	814	( 0)
合 計	3,233	(543)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。
2.臨時従業員には、パートタイマー、期間従業員、嘱託契約の従業員及び派遣社員を含めております。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,285	(137)	41.9	17.0	5,662,614

就業部門の名称	従業員数(人)
製造部門	703	( 75)
営業部門	36	( 3)
その他の部門	451	( 49)
全社(共通)	95	( 10)
合 計	1,285	(137)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。
2.臨時従業員には、パートタイマー、期間従業員、嘱託契約の従業員及び派遣社員を含めております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.単一セグメントであるため、就業部門別の従業員を記載しております。
5.全社(共通)は、総務及び財務等の管理部門の従業員数であります。
管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
0	100	74.5	73.4	87.4	―

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
(3) 労働組合の状況
JAM山田製作所労働組合と称し、2024年3月末日現在に於ける組合員数は1,162人であり、上部団体はJAMに属しております。
尚、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。