有価証券報告書-第19期(2022/04/01-2023/03/31)

① 戦略
以下のような人的資本投資を行い従業員エンゲージメントの向上を図ってまいります。
a.人材育成
「企業」と「個」の価値向上を目的に自律的に活動する人材を育てるための人材育成プログラムを実施し、社員一人ひとりの主体性と創造力を高めてまいります。
1)スキルアップのための教育
2)人材情報基盤の整備による人材の育成と活用
b.健康経営
従業員の健康保持・増進に努め、職場の安全と差別のない健全な職場環境の確保に向けて以下の取組を進めてまいります。
1)働き方の多様性を確保するための環境の整備
2)時間外労働削減の推進
3)年次有給休暇取得の促進