有価証券報告書-第161期(2023/04/01-2024/03/31)
<指標及び目標>
| (1) 人財育成方針に関する指標及び目標 |
*1 当社在籍者の数値 *2 当社および国内グループ会社在籍者の数値 *3 博士号のほか難易度の高い国家資格等保有者(技術士、弁理士、機械設計技術者1級、第1種・第2種電気主任技術者、IT系資格レベル4相当、弁護士、公認会計士、税理士、MBA等)、社内資格保有者 *4 DX研修修了者数は、2023年度に受講対象を変更して受講促進に取り組んだ結果、研修修了者が従来目標値(3,000人)を超えて増加したため、新たに目標値を設定しています。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (2) 社内環境整備方針に関する指標及び目標 |
*1 当社の状況です。 *2 当社および国内グループ会社の状況です。 *3 従業員エンゲージメント肯定的回答率は、2023年度に従業員エンゲージメント調査の社内システムを新たに導入し、調査項目や評価方法の変更を行っています。そのため、2022年度までの調査結果(実績)とは異なるため、新たに目標値を設定しています。 *4 健康増進イベント年間参加者数は、当初設定したイベント数を2023年度に増やして、従業員の健康増進に取り組んだ結果、参加者数が従来目標値(5,000人以上)を超えて増加したため、新たに目標値を設定しています。 *5 その他は当社およびグループ会社の状況です。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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