7701 島津製作所

有報資料

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有価証券報告書-第162期(2024/04/01-2025/03/31)

【提出】: 2025/06/25 13:21
【資料】: PDFをみる
【項目】: 193項目

<指標及び目標>

(1) 人財育成方針に関する指標及び目標

指標	目標(2025年度)	実績(2024年度)
①島津Leadership & Diversity研修	全グループ会社に展開	計画見直し中
②経営幹部候補育成プログラム参加者数	130人	136人(*1) (旧プログラム含む)
③高度専門人財数 (博士号・高度資格保有者(*3))	500人	509人(*2)
④ビジネスリーダー育成研修修了者数	1,000人	905人(*1)
⑤DX研修修了者数	7,000人	6,865人(*2)

*1 当社の状況です。
*2 当社および国内グループ会社の状況です。
*3 博士号のほか難易度の高い国家資格等保有者(技術士、弁理士、機械設計技術者1級、第1種・第2種電気主任技術者、IT系資格レベル4相当、弁護士、公認会計士、税理士、MBA等)、社内資格保有者

(2) 社内環境整備方針に関する指標及び目標

指標		目標		実績 (2024年度)
①女性管理職比率	当社およびグループ会社	2030年度	15%以上	12.3%
①女性管理職比率	当社	2030年度	12%以上	5.8%
②新卒総合職採用に占める採用目的でのインターンシップ実施件数の割合(*1)		2025年度	20% (30件)	31.3% (31件)
③柔軟な勤務制度導入グループ会社数		2025年度	国内23社 (100%)	国内17社 (74%)
④従業員エンゲージメント肯定的回答率		2025年度	65%以上	当社 65%
④従業員エンゲージメント肯定的回答率		2025年度	65%以上	当社および国内グループ会社 54%
⑤健康増進イベント年間参加者数		2025年度	7,000人以上	6,750人
⑥休業災害件数(*2)		2025年度	0件	6件
⑦企業倫理コンプライアンス研修受講率		2025年度	100%	99.9%
⑧ハラスメント防止研修受講率(*2)		2025年度	100%	98.2%

*1 当社の状況です。
*2 当社および国内グループ会社の状況です。
*3 その他は当社およびグループ会社の状況です。

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