有価証券報告書-第120期(2025/01/01-2025/12/31)
(iii) 指標と目標
中期経営計画「Mission G-final」⦅2026-2028年度⦆の「人財戦略」において「労働生産性」と「エンゲージメントスコア」を目標に掲げています。加えて、達成に向けて各社においてグループ目標の達成につなげるための個別の指標を設定しており、毎年目標に対する進捗度を評価することで施策の見直しを図っていきます。
<グループ全体の目標>
中期経営計画「Mission G-final」⦅2026-2028年度⦆の「人財戦略」において「労働生産性」と「エンゲージメントスコア」を目標に掲げています。加えて、達成に向けて各社においてグループ目標の達成につなげるための個別の指標を設定しており、毎年目標に対する進捗度を評価することで施策の見直しを図っていきます。
<グループ全体の目標>
| 指標 | 対象範囲 | 2028年目標 |
| 労働生産性成長率 | グループ全体 | 7.6% |
| エンゲージメント | グループ全体 | 3.8pt |
| 従業員満足度 | 国内グループ | 3.3pt |