有価証券報告書-第70期(2023/01/01-2023/12/31)

② 目標及び指標
人財戦略を実現する施策は、以下の通りとしております。
・課題解決力の向上
イノベーションの強化、つながる力の強化 など
・個の成長と活躍の支援
タレントマネジメントによる人財ポートフォリオの構築 など
・働きがいの向上
方針・戦略の共有、成長機会の提供 など
・働きやすさの向上
企業風土の改善、多様で柔軟な働き方の整備、より良い職場環境の整備 など
ダイバーシティー&インクルージョンに関する指標としては、女性管理職比率、男女間の賃金格差、育児休業取得率等をトレースしており、当社の実績は、「第1企業の概況 5従業員の状況(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載の通りであります。