有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標及び目標
上記(2)において記載のとおり、戦略については今後も継続的に整理してまいります。そのため、具体的な指標についても同様に検討してまいります。
なお、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおりであります。