有価証券報告書-第54期(2022/04/01-2023/03/31)

(2) 戦略
当社の競争力の源泉は「人材」であり、人は財産であるとの認識のもと、人材育成を行っております。獲得した人材に必要なスキルを身につけさせ能力を最大化させるため、業務上必要とされる能力・専門知識の取得を目的とした研修を受講するとともに、顧客からの要求に応じた製品を製造するための新たな取り組みを継続的に実施しております。
また、当社の社員は中途採用が多く、海外取引が多いため、多様な人材を採用し業務を遂行しておりますが、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針の作成については、今後整理してまいります。