有価証券報告書-第37期(2023/04/01-2024/03/31)

(行動計画として設定した目標)
・管理職に占める女性の割合を10%以上とする(当事業年度末時点では3.3%)。
・男女の平均勤続年数の差異を5年以内に維持する(当事業年度末時点では4.3年)。