有価証券報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31)
| 指標 | 実績 2026年3月期 | 目標 |
| 男女社員の平均勤続年数の差異 | 4.7年 | 5年以内 |
| 管理的地位にある労働者に占める女性社員の割合 | 3.1% | 10%以上 |
| 男性社員の育休取得率 | 75.0% | 50%以上 |
| 指標 | 実績 2026年3月期 | 目標 |
| 男女社員の平均勤続年数の差異 | 4.7年 | 5年以内 |
| 管理的地位にある労働者に占める女性社員の割合 | 3.1% | 10%以上 |
| 男性社員の育休取得率 | 75.0% | 50%以上 |
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