(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
ファスニング	26,696	[1,193]
AP	17,834	[1,197]
その他	662	[193]
全社(共通)	171	[2]
合計	45,363	[2,585]

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には、パートタイマー等を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、テクノロジー・イノベーションセンター等に所属しているものであります。前連結会計年度では管理本部に所属する従業員を含んでおり、当連結会計年度はファスニングに含んでおります。
(2)提出会社の状況

			2024年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
4,364	42.5	18.4	5,847,600

セグメントの名称	従業員数(人)
ファスニング	4,193
全社(共通)	171
合計	4,364

(注)1.従業員数は就業人員数であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、テクノロジー・イノベーションセンター等に所属しているものであります。前連結会計年度では管理本部に所属する従業員を含んでおり、当連結会計年度はファスニングに含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社は、黒部事業所の従業員2,825人が加入してYKK労働組合を組織しており、会社との関係は極めて協調的であります。なお、上部団体との関係はありません。
国内の連結子会社では、YKK不動産㈱、YKKビジネスサポート㈱、㈱YKKツーリスト、㈱エッセン、黒部エムテック㈱、黒部クリーンアンドグリーンサービス㈱、黒部モビリティサービス㈱の従業員330人が、当社と同じYKK労働組合に加入しております。
また、YKK AP㈱の従業員がYKK AP労働組合に、海外の連結子会社では、一部の会社の従業員が業種別労働組合に加入しておりますが、会社との関係は良好であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度						補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業 (注)2		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
	取得率(%)	取得者数(人)	全労働者	うち 従業員	うち 臨時従業員
8.9	86.5	90	68.4	68.9	83.5	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合や人数を算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度							補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業 (注)2		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		取得率(%)	取得者数(人)	全労働者	うち 従業員	うち 臨時従業員
YKK AP㈱	6.5	67.7	157	68.8	70.1	81.4	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合や人数を算出したものであります。
3.連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、「第7 提出会社の参考情報 2 その他の参考情報 (2)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率」に記載しております。