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有価証券報告書-第106期(2024/12/01-2025/11/30)

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【提出】: 2026/02/25 12:34
【資料】: PDFをみる
【項目】: 161項目

人材活躍と多様性に関する取り組みに関する方針、戦略の指標及び目標

主な戦略	指標	目標値 (2026年度)	実績 (当連結会計年度)
女性活躍推進	女性管理職数	3人以上	1人
健康経営の推進	有給休暇取得率	60%以上	55%
〃	男性労働者の育児休業取得率	100%	33%
〃	プレゼンティーズムによる生産性損失割合	20%以下	25%

有価証券報告書-第106期(2024/12/01-2025/11/30)
有価証券報告書-第105期(2023/12/01-2024/11/30)

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