有価証券報告書-第76期(2025/01/01-2025/12/31)

④指標及び目標
当社グループは、人材戦略の実効性をモニタリングするために、以下のとおり、人的資本に関する未財務指標を設定し、進捗を管理していきます。

重点テーマ	人事施策	KPI(2026年度目標)		進捗
多様な人材を 「活かす」	ダイバーシティ& インクルージョン	経験者採用比率	55%	49.1%
		女性管理職比率	8%	7.4%
		障がい者のGr適用実雇用率	3.0%	3.9%
	ウェルビーイング の実現	健康スコア※	65	64.5
		メンタルヘルスに伴う休業者数	50人	39人
成長実感を 「生み出す」	個と組織の成長	戦略ポジション候補者準備率	110%	105.9%
		ファーストラインマネジャーの研修参加率	85%	51.2%
		研修参加延べ人数	1,800人	1,266人
「挑戦」を 後押しする	挑戦する組織への変革	挑戦する風土スコア※	70	64
総合エンゲージメントスコア※			70	69

※株式会社アトラエが提供するエンゲージメントサーベイの項目