四半期報告書-第75期第3四半期(令和2年10月1日-令和2年12月31日)
- 【提出】
- 2021/02/10 15:22
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注記事項-後発事象、要約四半期連結財務諸表(IFRS)
16 後発事象
(自己株式の取得)
当社は、2021年1月29日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法について決議し、自己株式の取得を以下のとおり実施いたしました。
(1) 自己株式の取得を行う理由
資本効率の向上及び経営環境の変化に応じた機動的な資本政策の遂行を可能にするため、自己株式を取得いたします。また、2020年12月24日付「取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および従業員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ」で公表した従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度において、今後交付される株式に今回取得した自己株式を充当する予定です。
(2) 自己株式の取得に関する取締役会決議内容
(3) 自己株式の取得結果
(従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分)
当社は、2020年12月24日に従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)の導入を公表いたしましたが、2021年1月29日開催の取締役会において、本制度に基づき、下記のとおり、テイ・エス テック従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分(以下「本自己株式処分」又は「処分」といいます。)を行うことについて決議いたしました。
(1) 処分の概要
(注)「処分する株式の数」及び「処分総額」は最大値であり、実際に処分する株式の数及び処分総額は、本持株会未加入者への入会プロモーションや加入者への本制度に対する同意確認終了後の対象従業員数に応じて確定する見込みであります。
(2) 処分の目的及び理由
当社は、2020年12月24日付「取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および従業員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ」のとおり、本持株会に加入する当社従業員のうち、本制度に同意する者(以下「対象従業員」といいます。)に対し、対象従業員の財産形成の一助とすることに加え、従業員一人ひとりが当社の持続的な企業価値向上に向けた経営参画意識を高めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。
(自己株式の取得)
当社は、2021年1月29日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法について決議し、自己株式の取得を以下のとおり実施いたしました。
(1) 自己株式の取得を行う理由
資本効率の向上及び経営環境の変化に応じた機動的な資本政策の遂行を可能にするため、自己株式を取得いたします。また、2020年12月24日付「取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および従業員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ」で公表した従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度において、今後交付される株式に今回取得した自己株式を充当する予定です。
(2) 自己株式の取得に関する取締役会決議内容
| 取得株式の種類 | 普通株式 |
| 取得株式の総数 | 1,000,000株(上限) |
| 株式の取得価額の総額 | 3,020,000,000円(上限) |
| 取得日 | 2021年2月1日 |
| 取得方法 | 東京証券取引所の自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)において買付け |
(3) 自己株式の取得結果
| 取得株式の種類 | 普通株式 |
| 取得株式の総数 | 860,000株 |
| 株式の取得価額の総額 | 2,597,200,000円 |
| 取得日 | 2021年2月1日 |
| 取得方法 | 東京証券取引所の自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)において買付け |
(従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分)
当社は、2020年12月24日に従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)の導入を公表いたしましたが、2021年1月29日開催の取締役会において、本制度に基づき、下記のとおり、テイ・エス テック従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分(以下「本自己株式処分」又は「処分」といいます。)を行うことについて決議いたしました。
(1) 処分の概要
| 処分期日 | 2021年3月26日 |
| 処分する株式の種類及び数 | 当社普通株式 109,560株(注) (本制度の適用対象となりえる最大人数である正規従業員1,826名へ、当社設立60周年を記念し、それぞれ60株付与するものと仮定して計算しています。) |
| 処分価額 | 1株につき3,060円 |
| 処分総額 | 335,253,600円(注) |
| 処分方法(割当予定先) | 第三者割当の方法による (テイ・エス テック従業員持株会 109,560株) なお、各対象従業員からの付与株式数の一部申し込みは受け付けないものとします。 |
| その他 | 本自己株式処分については、金融商品取引法による有価証券届出書の効力発生を条件とします。 |
(注)「処分する株式の数」及び「処分総額」は最大値であり、実際に処分する株式の数及び処分総額は、本持株会未加入者への入会プロモーションや加入者への本制度に対する同意確認終了後の対象従業員数に応じて確定する見込みであります。
(2) 処分の目的及び理由
当社は、2020年12月24日付「取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および従業員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ」のとおり、本持株会に加入する当社従業員のうち、本制度に同意する者(以下「対象従業員」といいます。)に対し、対象従業員の財産形成の一助とすることに加え、従業員一人ひとりが当社の持続的な企業価値向上に向けた経営参画意識を高めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。