四半期報告書-第93期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30)
(追加情報)
| 当第2四半期連結累計期間 (自 2023年4月1日 至 2023年9月30日) | ||||||||||||
| (従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分) 当社は、2023年7月10日開催の取締役会において、マックス従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)を導入し、下記のとおり、マックス従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分(以下「本自己株式処分」といいます。)を行うことについて決議いたしました。 1.処分の概要
(注)「処分する株式の数」及び「処分総額」は、本制度の適用対象となり得る最大人数である、本持株会の会員資格のある当社及び当社の子会社の従業員1,900名に対して、一律に当社普通株式36株を譲渡制限付株式として付与するものと仮定して算出した最大値であり、実際に処分する株式の数及び処分総額は、本持株会への入会プロモーションや加入者への本制度に対する同意確認終了後の本持株会の加入者数に応じて確定する見込みであります。 2.処分の目的及び理由 当社は、本持株会の会員資格のある当社及び当社の子会社の従業員のうち、本制度に同意する者(以下「対象従業員」といいます。)に対し、対象従業員の福利厚生の増進策として、対象従業員に対し本持株会を通じた当社が発行又は処分する当社株式の取得機会を提供することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社及び当社の子会社の従業員が当社株式を所有することにより経営参画意識を高めるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として本制度を導入することを決議いたしました。 |
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