有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)
④指標及び目標
マテリアリティに関する指標及び目標、2026年3月期の実績は以下のとおりです。
※1 2026年3月期の「Scope1、2」につきましては、2026年9月までに当社ウェブサイトにて開示する予定です。(https://www.heiwanet.co.jp/sdg-s/)
※2 ゴルフ事業において、2025年1月31日付でPJC Investments㈱(現㈱アコーディア・ゴルフホールディングス)を連結子会社化したことにより、2026年3月期より実績を取り込んでおります。
マテリアリティに関する指標及び目標、2026年3月期の実績は以下のとおりです。
| マテリアリティ | 重点テーマ (主な取り組み) | 指標及び目標 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
| 持続可能な地球環境への貢献 | ■ 脱炭素社会に向けた取り組み ■ 水資源の持続可能な利用 ■ 3Rの追求 | CO2排出量 (Scope1、2) 前期比減 | Scope1 51,234 t-CO2 Scope2 49,645 t-CO2 | Scope1 - t-CO2 Scope2 - t-CO2 (※1) |
| 水道使用量 前期比減 | 1,644千m3 | 4,389千m3 | ||
| 遊技機リユース・ リサイクル率 100% | 99.7% | 99.6% | ||
| ステークホルダーと共に成長し豊かな未来を創造する | ■ 人材の活躍・成長の支援 ■ ジェンダー平等を含めた多様性の確保 ■ 豊かなライフスタイルの提供と社会貢献の両立 | 1人当たり教育投資額 前年比増 | 9,985円 | 10,601円 |
| 新卒採用者の女性比率 50%以上 | 51.5% | 45.6% | ||
| 男性育児休暇取得率 30%以上 | 50.0%(当社) 28.6%(パシフィックゴルフマネージメント㈱) | 71.4%(当社) 66.0%(連結) | ||
| 有給休暇取得率 80%以上 | 79.0%(当社) 68.4%(連結) | 81.1%(当社) 77.9%(連結) |
※1 2026年3月期の「Scope1、2」につきましては、2026年9月までに当社ウェブサイトにて開示する予定です。(https://www.heiwanet.co.jp/sdg-s/)
※2 ゴルフ事業において、2025年1月31日付でPJC Investments㈱(現㈱アコーディア・ゴルフホールディングス)を連結子会社化したことにより、2026年3月期より実績を取り込んでおります。