有価証券報告書-第70期(2025/03/21-2026/03/20)

② 指標及び目標
人材育成方針及び社内環境整備方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
なお、当社グループでは、上記「①戦略」において記載した、人材育成方針及び社内環境整備方針について、当社において関連する指標のデータ管理とともに、主要な事業を営む会社において独自の制度を導入するなど、積極的な取組みが行われているものの、連結グループにおけるすべての会社では行われていないため、連結グ
ループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。

戦略	指標	実績			目標
		2023年度	2024年度	2025年度
人材育成	研修受講率	148%	191%	193%	2025年度100%以上
	一人当たり教育投資額	15,098円	25,949円	23,885円	2027年度25,000円
健康経営の取組	健康経営優良法人 (大規模法人部門)認定	ホワイト500認定	ホワイト500認定	ホワイト500認定	ホワイト500認定 継続取得
	喫煙率(注)3	27.1%	26.8%	(未確定)	2027年度20%以下
	精密検査受診率	65.5%	66.9%	(未確定)	2027年度80%以上
ワークライフ バランス	女性管理職比率	2.7%	2.8%	2.6%	2028年度末10% プラチナえるぼし 認定取得
	女性育児休業復帰率	100%	100%	100%	2025年度100%
	男性育児休業取得率	100%	100%	100%	2025年度100%
	プラチナくるみんプラス認定	-	2025年2月 26日認定	認定継続	認定継続
	年次有給休暇 一人当たり平均取得日数	11.8日	13.2日	14.1日	2025年度12日以上

(注)1.当社は、法令に基づき主要な連結子会社における「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の差異」を公表しております。
2.主要な連結子会社における「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の差異」は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載しております。
3.喫煙率は、35歳以上について集計しております。