日本エアーテック（6291）の賞与の推移 - 通期

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

・昇給率を上場企業平均値と同等に設定(継続実施)
・決算賞与制度の導入(2023年度より)
(C)働き方改革

2026/03/27 15:30

#2 役員報酬（連結）

(2) 当該業績連動報酬の額の算定方法
業績連動報酬の額は、当該取締役に対し、上記業績指標の目標値に対する達成度合い及び当社従業員への賞与を勘案して算定し、報酬諮問委員会で定めた報酬の内容に基づき取締役会の決議により決定するものとしております。
(3) 当該業績連動報酬の額の算定に用いた業績指標の実績

2026/03/27 15:30

#3 従業員の状況（連結）

2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況

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#4 税効果会計関係、財務諸表（連結）

1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度(2024年12月31日)		当事業年度(2025年12月31日)
未払事業税	21,778千円		19,631千円
賞与引当金	36,487		39,675
退職給付引当金	147,600		104,016

2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異がある時の、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

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#5 重要な会計方針、財務諸表（連結）

(2) 賞与引当金
従業員に対する賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当事業年度の負担額を計上しております。
(3) 受注損失引当金

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