有価証券報告書-第51期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、環境に与える影響が大きいとされる「CO2」や「廃プラスチック」等の削減に取り組んでおります。循環型社会・脱炭素社会の実現に向けて、当社グループが直接排出する温室効果ガス排出量(Scope1)及び他社から供給された電気等を使用することにより間接的に発生する温室効果ガス排出量(Scope2)を算出し、当社グループの事業活動において発生する排出量の可視化を図っております。また、2030年に向け、以下の削減目標を設定しております。さらに、社員一人ひとりが環境保全活動への意識を高めるよう、「eco検定」取得を推奨してまいります。
(目標)GHG排出量(Scope1&2)46%削減(2013年度比)
温室効果ガス排出量の実績(単位:t-CO2)

項目	2013年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
Scope1・2排出量 (t-CO2)	3,726.0	2,373.8	2,154.8	2,117.1	2,073.8
2013年度削減対比	0.0%	36.3%	42.2%	43.2%	44.3%

(注)1.当社及び連結子会社が保有する施設を対象に算定。
2.Scope2の温室効果ガス排出量は、GHGプロトコルにおけるマーケット基準に基づき算出。
(人材の育成に関する指標及び目標)
当社グループでは更なる事業成長や新規事業の創出に向けて「デジタルトランスフォーメーション(DX)人材育成」を推進しており、役員を含め当社グループの全社員がDX基礎研修を受講しております。更なる取り組みとして、DX応用研修を計画し、DXの具体的な施策や計画策定、部門内の課題解決に向けてDXを推進する人材の育成を進めております。2024年度は175名を対象にDX応用研修を実施し、これまでに当社グループ全社員の半数を超える350名がDX応用研修を受講しました。これにより当初予定していた目標300名を400名に上方修正し、DX人材の育成に努めました。また、より実践的なスキルを習得するため、DX応用研修とは別にDXデータ分析研修を実施し、50名が受講しました。2025年度以降もDX人材を育成し、社内のDXを推進してまいります。