有価証券報告書-第68期(2022/04/01-2023/03/31)

(3) 人的資本・多様性への取組
企業の持続的な成長のために、社会のグローバル化や顧客ニーズの多様化といった市場変化に対応した多様な人材に活躍してもらうダイバーシティ&インクルージョンが求められているとの認識を持っております。
当社グループでは、女性や高齢者、外国人、育児・介護を担う者など多様な人材と多様なスキルを適材適所で発揮できる制度および環境の整備を推進しております。また、一人ひとりの成長を支援し、個の力をチームで活かし育むことにより、働きがいのある職場環境の実現を目指し、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組んでいく方針であります。