有価証券報告書-第88期(2025/04/01-2026/03/31)

(追加情報)
(業績連動型株式報酬制度)
当社は、取締役(非常勤取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、取締役の報酬と、当社の業績及び株主価値との連動性をより明確にし、当社の持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現への貢献意識を高めることを目的として、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託による業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入しております。
本制度に係る会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号 2015年3月26日)に準じております。
(1)取引の概要
本制度は、中期経営計画の基盤確立期としての2025年度及び2026年度から2030年度までの中期経営計画期間の合計6事業年度を対象として、役位及び業績目標の達成度等に応じて、当社株式等の交付等を行う制度です。
(2)信託に残存する当社の株式
本信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額は858百万円(前連結会計年度207百万円)であり、株式数は333,985株(前連結会計年度150,585株)であります。