- 7846
- 2026/08/27
- 時価
- 2285億円
- PER 予
- 14.26倍
- 2009年以降
- 4.68-104.83倍
(2009-2025年) - PBR
- 1.47倍
- 2009年以降
- 0.73-4.84倍
(2009-2025年) - 配当 予
- 2.21%
- ROE 予
- 10.33%
- ROA 予
- 8.09%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
剰余金の配当
連結
- 2024年12月31日
- -40億5400万
- 2025年12月31日 -17.64%
- -47億6900万
個別
- 2024年12月31日
- -40億5400万
- 2025年12月31日 -17.64%
- -47億6900万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- f.取締役会で決議できる株主総会決議事項2026/03/26 10:01
(自己株式の取得、剰余金の配当等)
当社は、機動的な資本政策及び配当政策を図るため、自己株式の取得や剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会決議によって定めることとする旨を定款で定めております。 - #2 提出会社の株式事務の概要(連結)
- 第6 【提出会社の株式事務の概要】2026/03/26 10:01
(注)1 当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を有しておりません。事業年度 1月1日から12月31日まで 基準日 毎年12月31日 剰余金の配当の基準日 6月30日12月31日 1単元の株式数 100株
(1) 会社法第189条第2項各号に掲げる権利 - #3 配当政策(連結)
- 当社は、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を目指し、事業機会を適時・確実に捉えるために必要となる十分な株主資本の水準を維持することを基本としております。「2025-2027 中期経営計画」におきましては、累進配当を導入するとともに機動的に自己株式の取得も行い、総還元性向50%以上を目標とし、株主還元を強化することを基本方針としております。2026/03/26 10:01
また、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって決定する旨を定款で定めており、その回数については中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。
なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。