有価証券報告書-第106期(2025/04/01-2026/03/31)
④指標および目標
開示範囲:極東貿易株式会社、ヱトー株式会社。但し、No.1は、極東貿易株式会社単体。
| No. | 指標区分 | 指標 | 2025年度実績 | 目標 |
| 1 | エンゲージメント、 ウェルビーイング の向上 | エンゲージメントサーベイスコア | 2026年度導入 (年1回実施) | 前年度比向上 |
| 2 | 年次有給休暇取得率 | 69.9% | 2027年度:75% | |
| 3 | ストレスチェック受検率 | 84.4% | 100% | |
| 4 | ダイバーシティ& インクルージョン の推進 | 女性管理職比率 | 8.0% | - |
| 5 | 新卒入社内定者の女性比率 | 28.6% | 25%以上 | |
| 6 | 男性従業員の育児休業取得率 | 66.7% | 100% | |
| 7 | 人材育成 | 一人当たり研修時間(年間) | 10.4時間 | - |
開示範囲:極東貿易株式会社、ヱトー株式会社。但し、No.1は、極東貿易株式会社単体。
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