有価証券報告書-第103期(2022/04/01-2023/03/31)

② 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
上記の方針のもと、中期経営計画における重点施策「パラダイムシフトの中で「想像」し「創造」できる人材の育成」を推進し、「従業員の健康と尊厳に配慮した労働環境の整備」の取り組みのため、次の施策に取り組んでいます。

施策	指標	実績 (当事業年度)	目標
(1)有給休暇取得率の向上	有給休暇取得率	69.8%	2024年度までに 75%
(2)高い健康診断受診率維持	健康診断受診率	97.9%	2023年度 100%
(3)女性管理職の拡大	女性管理職に占める 上級管理職 (部長職相当)の割合	20.0%	2025年度までに 50%

※ 当社単体で指標及び目標を設定しています。