(Ⅱ)指標及び目標
人財の育成に関する方針を表す指標を「女性管理職比率」と定めております。

指標	指標の説明	当事業年度実績	目標
女性管理職比率	豊田通商㈱における管理職の女性割合	6.5%	多様な人財が活躍できる場・機会の拡大を目指し2025年度10%とする

社内環境整備に関する方針を表す指標を「育児休業等取得率」と定めております。

指標	指標の説明	当事業年度実績	目標
育児休業等取得率	育児休業及び育児の為の休暇制度の利用率	74.0% 内、男性66.9%	性別を問わず育児に参加することを目的に特に男性の育児休業及び育児の為の休暇の取得率の向上を目指し2025年度100%とする

(注)現時点では、豊田通商㈱のみの管理としているため、指標及び目標は、豊田通商㈱に限ります。