経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

《中期経営計画「Growing Together 2026」の最終年度である、2026年3月期を評価対象とする業績連動報酬に係る業績連動係数》

業績評価指標	2026年3月期実績	評価ウエイト	業績連動係数(実績値)
連結売上高(収益認識基準適用前)	5,641億円	1/3	0.4
連結経常利益	172億円	1/3	0.5
親会社株主に帰属する当期純利益	120億円	1/3	0.5

(注) 中期経営計画「Growing Together 2026」の最終年度である、2026年3月期を評価対象とする業績連動報酬に係る業績連動係数は、業績評価指標の実績値に基づき、0.4となりました。
《業績評価指標》

2026/06/23 15:08

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

社員の想像力と経験を育み、人とソリューションで社会課題を解決する
当社の強みである「人財」を中心に据え、今まで以上に社員が活躍できる風土改革を実現し、サステナビリティ経営を推進することで、企業価値向上を目指してまいります。2036年3月期の定量目標を、経常利益額300億円以上、ROIC10%以上、海外売上高1,000億円以上としております。
2.中期経営計画「Reborn 2031」の概要

2026/06/23 15:08

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

成長戦略として、デジタル戦略においては、無人搬送ロボットなど現場の省人化・省力化に貢献するロボット・AI活用ソリューションの展開を推進しました。海外戦略では、タイ・バンコクのラートクラバン地区に、日本の複数メーカーと連携し日本の住宅ソリューションを集約したモデルハウス「YUASA SAKURA HOUSE」を昨年12月に開設しました。
これらの結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度比3.1%増の5,450億27百万円となりました。利益面につきましては、営業利益が167億40百万円(前連結会計年度比6.2%増)、経常利益は172億36百万円(前連結会計年度比7.7%増)となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比17.4%増の120億20百万円となりました。
セグメント別の売上高の詳細については、(2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容に記載しております。

2026/06/23 15:08