(会計期間)	第1四半期	第2四半期	第3四半期	第4四半期
1株当たり当社の所有者に帰属する四半期純利益金額(円)	66.96	89.52	37.20	52.62

2015/06/19 16:05

#2 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）

取締役(社内)の報酬等は、取締役報酬、加算報酬、賞与、株式報酬型ストックオプション及び積立型退任時報酬で構成されており、それぞれの内容は以下のとおりです。
<取締役(社内)の報酬等>

報酬等の種類	報酬等の内容	固定/変動(注1)	給付の形式	報酬枠内に含まれる報酬等(注2)
加算報酬※	執行役員を兼務する取締役に対しては、毎年、社長が、前年度の各役員の業績評価を行い、その結果を反映して、個人別支給額を決定の上、支給しています。そのうち、社長の業績評価は、ガバナンス・報酬委員会の下部機関であり、同委員会の委員長である会長、社外委員をメンバーとする社長業績評価委員会における審議を経て決定しています。	変動(単年度)	現金	○
賞与	前年度の連結業績等に基づき、支給の有無と支給の場合の総額を決定し、個人別支給額を決定の上、支給しています。なお、賞与の支給は、企業価値の向上につながる利益水準を達成した場合に、この利益の一部を配分する方針としています。具体的には、当期純利益(当社の所有者に帰属するもの)が株主資本コストを上回る場合にのみ支給することとし、支給総額には上限を設けて運用しています。	変動(単年度)	現金	-(毎年株主総会決議を経て支給)
株式報酬型ストックオプション	株主の皆様との価値共有、中長期的な企業価値向上の観点から付与しています。ストックオプションは、原則、付与から2年間は行使できません。また、ストックオプション行使により取得した株式を含め、在任中は株式を保有することを基本方針とし、一定株数を超えるまでは売却を制限しています。	変動(中長期)	株式(新株予約権)	○

※従来、「月例報酬」として表記していたものを、当年度より、その内容に応じて区別し表記しています。
(注)1. 支給額が固定である場合には「固定」、業績等に連動して変動する場合には「変動」と記載しています。また、前年度の連結業績や個人の業績評価等に対応する場合には「単年度」と付記しています。株式報酬型ストックオプションは、中長期インセンティブとの位置付けのため、「中長期」と付記しています。

2015/06/19 16:05

#3 業績等の概要

この結果、税引前利益は、前連結会計年度を427億円(8%)上回る5,747億円となりました。
以上の結果、当社の所有者に帰属する当期純利益は、前連結会計年度を392億円(11%)上回る4,006億円となりました。
なお、当連結会計年度の事業セグメント別、地域別の業績につきましては、「7. 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」を参照願います。

2015/06/19 16:05

#4 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析

当連結会計年度の法人所得税は、税引前利益の増加に伴い、前連結会計年度から227億円(16%)の負担増の、1,683億円となりました。
⑭ 非支配持分に帰属する当期純利益
当連結会計年度の非支配持分に帰属する当期純利益は、前連結会計年度から192億円(77%)減少し、58億円となりました。

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