有価証券報告書-第73期(平成30年10月1日-令和1年9月30日)
(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬の額またはその算定方法の決定に関する方針
取締役(監査等委員である者を除く。)の報酬につきましては、代表取締役が各取締役の業績・貢献度・同業他社水準等を勘案したうえで、株主総会の承認を受けた報酬総額の範囲内で配分案を策定します。この策定プロセスにつきましては、事前に独立社外取締役を含む監査等委員会に説明し、助言を頂いています。最終的には取締役会で代表取締役が一任を得て決定します。
監査等委員である取締役の報酬は、株主総会の承認を受けた報酬総額の範囲にて監査等委員会の協議により決定します。
取締役(監査等委員である者を除く。)の報酬限度額は、2019年12月19日開催の第73回定時株主総会において年額250百万円(ストックオプション・使用人部分は除く。)と決議いただいています(同定時株主総会終結時の取締役(監査等委員である者を除く。)の員数は6名)。監査等委員である取締役の報酬限度額は、2015年12月17日開催の第69回定時株主総会において年額40百万円と決議いただいています(同定時株主総会終結時の監査等委員である取締役の員数は3名)。
提出日現在において、これらの支給枠にもとづく報酬等の支給対象となる役員は、取締役(監査等委員である者を除く。)6名、監査等委員である取締役3名です。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬の総額等が1億円以上である役員が存在しない為、個別の役員ごとの報酬は記載していません。
① 役員の報酬の額またはその算定方法の決定に関する方針
取締役(監査等委員である者を除く。)の報酬につきましては、代表取締役が各取締役の業績・貢献度・同業他社水準等を勘案したうえで、株主総会の承認を受けた報酬総額の範囲内で配分案を策定します。この策定プロセスにつきましては、事前に独立社外取締役を含む監査等委員会に説明し、助言を頂いています。最終的には取締役会で代表取締役が一任を得て決定します。
監査等委員である取締役の報酬は、株主総会の承認を受けた報酬総額の範囲にて監査等委員会の協議により決定します。
取締役(監査等委員である者を除く。)の報酬限度額は、2019年12月19日開催の第73回定時株主総会において年額250百万円(ストックオプション・使用人部分は除く。)と決議いただいています(同定時株主総会終結時の取締役(監査等委員である者を除く。)の員数は6名)。監査等委員である取締役の報酬限度額は、2015年12月17日開催の第69回定時株主総会において年額40百万円と決議いただいています(同定時株主総会終結時の監査等委員である取締役の員数は3名)。
提出日現在において、これらの支給枠にもとづく報酬等の支給対象となる役員は、取締役(監査等委員である者を除く。)6名、監査等委員である取締役3名です。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 (千円) | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる 役員の員数 (名) | ||
| 固定報酬 | ストック オプション | 賞与 | |||
| 取締役(監査等委員を除く。) (社外取締役を除く。) | 162,899 | 92,689 | 19,209 | 51,000 | 5 |
| 取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。) | 16,650 | 16,650 | - | - | 1 |
| 社外役員 | 17,550 | 17,550 | - | - | 3 |
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬の総額等が1億円以上である役員が存在しない為、個別の役員ごとの報酬は記載していません。